Iets voor jou? Vacature – Junior HR Manager (tijdelijk)
Santpoort-Noord
€ 2.945 – 3.575 (36 uur)
28-32 uur per week
HBO
Donnie (68) is een levensgenieter pur sang. Elke dag is voor hem een feestje. Gelukkig is de zorgmedewerker die zijn dagelijkse zorg verleent nét zo energiek. Donnie is blij dat De ZorgSpecialist het LeefPlezier van zowel de cliënten als de medewerkers vooropstelt.
Geef jij straks tijd en aandacht aan de zorgmedewerkers van Donnie? Heb jij oog voor hun individuele behoeften en weet je hen te inspireren? Wil jij bijdragen aan een positief werkklimaat?
Ben jij de #People Manager die wij zoeken? Kom dan ons HR team tijdelijk versterken i.v.m. zwangerschapsverlof en vakanties.
Mischa van Os, HR Manager: “Bij De ZorgSpecialist bieden we veel verschillende vormen van zorg. Bij ons kun je aan de slag in de Verpleging en Verzorging Thuis, in Kleinschalig Wonen, BeterThuiZ, in de hospices en de Palliatieve Thuiszorg. Vindt iemand het leuk om deze verschillende vormen van zorg te combineren? Geen probleem. Op deze manier maken we het werk voor onze medewerkers afwisselender en flexibeler. Wij geloven erin dat de juiste baan energie en plezier geeft.”
Als Junior HR Manager...
Studeer je op korte termijn af of heb jij je HBO HRM diploma al op zak? Wil je graag werkervaring opdoen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Als HR team streven we ernaar om medewerkers en de directie van de juiste adviezen te voorzien. Samen werken we aan een positief werkklimaat waarbij het werkplezier van collega’s voorop staat.
Jouw focus komt te liggen op HR administratie, recruitment, verzuimbegeleiding en scholing. Op termijn komen hier andere HR gerelateerde projecten bij.
Als Junior HR Manager heb je een afwisselende baan en heb je dagelijks contact met mensen. Zo sta je klaar voor allerlei vragen van uitvoerend medewerkers: van salarisvragen tot vragen over ons fietsplan.
Leidinggevenden van jouw ‘club’ lopen even langs je bureau om te overleggen over een zieke medewerker of om een opleidingsverzoek te bespreken.
Nieuwe medewerkers nodig? In overleg met jouw collega’s van ‘communicatie’ zet je vacatures uit en ga je voor de juiste wervingsstrategie. Je bewondert cv’s en maakt kennis met nieuwe medewerkers. De ene keer heb je een sollicitatiegesprek op kantoor en de andere keer zit je in een koffiebar of organiseer je een high tea. Ook van onze eerste ontmoeting maken we graag een feestje!
Aan het einde van de maand controleer je alle personeelsmutaties in het systeem en doe je aanpassingen waar nodig. Ondertussen ondersteun je het management en werk je aan overstijgende projecten zoals het digitaliseren van processen, organiseren van kennissessies, up to date houden van het scholingsplan of het werven van vakantiekrachten.
Eén van de projecten die we per 1 januari 2024 willen realiseren, is de overgang van ons huidige personeelssysteem naar een nieuw systeem. Je hebt dus gelijk een kans om dit project van A tot Z mee te maken en daar jouw bijdrage aan te leveren!
Een match?!
- Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management.
- Je werkt graag samen met je team en collega leidinggevenden; anderen omschrijven jou als integer en betrouwbaar.
- Je bent daadkrachtig; je denkt in mogelijkheden en oplossingen en gaat hiermee aan de slag.
- Jij bent organisatorisch sterk: je kan goed organiseren, je houdt overzicht, je bent communicatief vaardig én je bent stressbestendig.
- Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen.
- Je hebt cijfermatig inzicht: je ziet of legt verbanden tussen cijfermatige gegevens en trekt hieruit de juiste conclusies.
Voldoe jij niet aan alle wensen, maar denk je wel dat dit dé functie voor jou is? Dan leren wij jou graag kennen.
Waarom De ZorgSpecialist?
Werken bij De ZorgSpecialist is anders, dan anders. Wij kunnen het niet vaak genoeg zeggen. Wij gaan écht voor een persoonlijke benadering en meer LeefPlezier. Zowel voor onze bewoners als voor onze werknemers.
Hoe zie jij dit terug? Als kleinschalige organisatie bieden wij meer maatwerk. We kunnen snel schakelen en houden rekening met jouw wensen. We zijn flexibel en hebben oog voor jouw talenten. We zijn betrokken, investeren graag in jouw persoonlijke groei en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven. Wij geloven erin dat de juiste baan energie en plezier geeft.
En dat LeefPlezier? Ook van onze eerste ontmoeting maken we graag een feestje. Check onze kennismakingsactiviteiten of laat je gegevens achter en kom de sfeer proeven op kantoor.
Salaris
CAO VVT | FWG 45 | € 2.945 – 3.575 (36 uur)
Je ontvangt reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%). bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Let’s be honest. Tot zover weinig nieuws binnen de wereld van de zorg. Wat maakt dan wél het verschil? Wat wij vanuit De ZorgSpecialist vooral belangrijk vinden, is de persoonlijke benadering, het familiegevoel en het LeefPlezier. Korte lijnen en gezelligheid. Elkaar ontmoeten en plezier maken. Samen zorgen we ervoor!
Aan de slag!
Ben je geïnteresseerd en wil je persoonlijk contact of een dagje meelopen? Laat je gegevens achter, dan bellen wij je terug.
Jouw privacy staat bij ons voorop. Lees in onze privacyverklaring wat wij doen met jouw persoonlijke gegevens.